岗位职责：1。确保完成公司的月度、季度、年度销售目标，实现公司战略发展目标；2。管理开发区域企业客户业务，达成目标；3。统筹团队的个人业绩安排和工作计划，帮助达成个人销售业绩任务；4。组建、管理并培训销售团队，提高整体销售能力；5。完成领导交办的其他工作事宜。任职要求：1。专科及以上学历，有相关经验优先；2。熟悉B2B培训业务流程，具备带领团队开发区域的能力；3。具有一定抗压能力。4。具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。岗位薪酬福利：做五休二试用期：（底薪4000）+个人提成加团队提成加奖金转正后：（底薪4000-6000）+个人提成加团队提成加奖金